System zur Messung und Bewertung der Performance: 

Nicht zutreffend

Performanceplan: 

Nicht zutreffend

Bericht zur Performance: 

Nicht zutreffend

Gesamtbetrag der Prämien:

Gesamtbetrag der mit der Performance verbundenen, bereitgestellten Prämien:

 FÜR LEHRPERSONEN:

 FÜR DAS NICHT UNTERRICHTENDE PERSONAL:

 Betrag der tatsächlich verteilten Prämien:

FÜR LEHRPERSONEN:

 FÜR DAS NICHT UNTERRICHTENDE PERSONAL:

Daten zu den Prämien:

Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente, welche im System zur Bewertung und Überprüfung der Performance festgesetzt sind:

• Kriterien für die zusätzlichen Besoldungselemente der Lehrpersonen vom 7. Juli 2015 (siehe ab Art. 8)
• Kriterien für die zusätzlichen Besoldungselemente der Lehrpersonen vom 23. Januar 2024
• alljährliche Kriterien zu den zusätzlichen Leistungsprämien des Verwaltungs-und Hilfspersonals (siehe Punkt 3)

Verteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und der Zulagen angewandten Selektivitätsgrad:

FÜR LEHRPERSONEN:

 FÜR DAS NICHT UNTERRICHTENDE PERSONAL: 

Differenzierungsmaß bei der Verwendung der Prämien für das Lehr- und Verwaltungspersonal: